全能大宝鉴正文第293章我问你答重生前，杨磊吃过的苦头已经够多了。
他也自觉挺能吃苦的。
尤其在部队里的时候，那训练也是往死里练。
但再怎么拼命，也是有限度地，而且是在确保身体健康的基础上进行的科学训练，苦过累过之后都是收获。
可这些在装修公司里专门负责上料的工人却是另外一码事儿，那真的是在燃烧生命，四五十岁的时候还能勉强坚持，过六十岁，人就废了。
至于那些在上料过程中突发脑溢血或者碰撞、摔倒造成的伤亡，更不用说，一部分当场就没救了，剩下的一部分要么花很多钱治好，要么直接就成了废人。
反正就一个字，惨。
但没办法，这个时候干什么都要花钱。
这些没有一技之长只能卖力气的中年男人也只有这样才能养活一家老小。
所以，杨磊之前就和徐静聊过这事儿。
徐静当然没意见，只是她要操心的事儿太多，暂时顾不上，杨磊就操心上了。
按照他的理解，这事儿应该不算难，就算国内没有相关企业和商品，也可以找相关企业提需求直接定制。
然而很可惜的是简单联系了几家企业后，都觉得这玩意儿没啥搞头，成本高收入低市场规模偏小，尤其是研发这块，要么直接购买国外的专利，要么自己自主研发，可这玩意儿的应用市场目前看也就家装这块可以用到，其中舍得花钱购买这种装备的家装企业又很有限，不值得投入那么多钱去搞这么个东西。
嗯，理论上确实如此。
这东西就和圆珠笔头一样，有一定技术门槛但市场规模偏小，应用场景较为单一，整体利润相对较低。
能做，但不值得。
杨磊设身处地地想过，他也不愿意做。
可现在却又是另外一种感觉。
国内没有人愿意做，意味着这东西在国内完全没有竞争对手，真要能搞出来，可以独霸国内市场，哪怕市场规模再小，一年也有八位数的净利润，而且越往后利润越高，因为随着新能源技术的不断发展，这玩意儿的续航能力会越来越强，到时候将会被普遍应用于家装、搬家、快递物流、送水送气送粮油、仓储甚至于抢险等行业中。
如果能开发出载人用的爬楼设备，还可以开发医疗、养老以及日用等场景。
那个时候，这市场规模可就相当可观了。
所以，杨磊还真想进这个市场试试水。
赚不赚钱是次要的，算是做公益吧，帮国家填补一下空白，免得以后资讯发达了有人蹦出来叫嚣“天问一号都上火星了，却连一台小小的爬楼机都造不出来”。
别笑，真有这样的人。
从圆珠笔头到比赛用气步手枪，都有类似的言论。
也不知道是真蠢，还是揣着明白装糊涂。
当然，这事儿暂时还没什么眉目，动力还好说，有多款现成的充电池可以用，无非是贵贱的问题，但结构和款式这块就比较复杂了，国外有现成的专利但肯定不便宜，不想花钱买专利就能自行设计。
他倒是隐约记得央视某频道的发明类栏目做过一期相关视频，但当时只是在他老爹看的时候随便瞅了两眼，并没有太当回事儿，而且那是差不多十年以后的事情了。
现在上哪儿去找那个发明家？
所以，看着不起眼的小东西还真没那么好做。
不过就算没有爬楼机，杨磊给工人们提供的便利，也足以获得大部分工人的拥戴。
在不多花钱的情况下可以住得更好吃得更好坐得更好，谁不喜欢？
也因此，杨磊听到食堂里那些工人的回应，也非常满意。
“好，那第二个问题，”杨磊敲了敲桌子，继续问：“你们愿意成为拥有五险一金的正式职工吗？”
这个问题一出口，现场安静了好几秒钟。
然后才开始窃窃私语。
“咱们也能有五险一金？”
“听说五险一金还要自己缴纳一部分，从工资里扣。”
“有个屁用，几十年后才能生效，老子能不能活到那个时候都两说呢。”
“医疗险好像是当年生效吧？”
“反正没什么用，报不了几个钱。”
“就是，哪有那么多意外，干这活儿这么多年了，连个感冒咳嗽都没，要那玩意儿干嘛？每个月平白要少好几百块。”
“正式工可以，保险什么的就算了。”
虽然是议论纷纷，但倾向却挺明显。
不过也正常，这个时候的五险一金还是非常高大上的东西，但是呢，对穷怕了的普通人而言，还不如每个月多发个一两百来的实用。
短视？
或许吧，反正大部分普通工人就是要现钱，变现速度越快越好，要是能发时薪，他们干活儿只会更积极。
当然，也有少部分人觉得五险一金挺不错，毕竟自己要办这玩意儿，得花很多很多钱。
所以有人也问：“真的可以弄五险一金？和坐办公室的一样？”
杨磊敲了敲桌子，“现在是我问你们答，等这个环节结束之后我再回答你们的问题，好了，你们的态度我看到了，继续，第三个问题，”说到这里，目光环视全场，“底薪加提成，纯提成，这两种模式，你们喜欢哪种？”
因为有徐静之前放出的风声，所以这些工人对这两种模式并不陌生，私底下早就讨论了好多次。
这个问题激起的争论更大。
“底薪加提成，这样没活儿的时候也有保证，至少不怕饿肚子。”
“肯定是纯提成模式啊，干得多赚得多，而且束缚也小，不用像那些人一样天天拴在公司，听说还要打卡算全勤什么的。”
“就没有别的模式了吗？”
“有底薪更稳当一些。”
“主要看底薪多少，底薪多点还行，要是只有三五百，鬼才不干呢。”
“提成也要看给多少提成啊。”
“提成是什么意思？包活儿？”
杨磊听了一会儿后，心里有数了，再一次问：“第四个问题，也是你们最关切的问题，接私活儿，假如公司允许你们接私活儿并且愿意继续提供食宿通勤工具建材甚至人手，你们愿意分一部分提成给公司吗？”